Il n'y a que des bonnes raisons de rejoindre l'APAJH Gironde

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AES/AMP jour - temps complet - MAS Pierre QUEILLE

  • Villenave-d'Ornon, 33140

  • CDI

  • 26/10/2026

  • 25416€- 32416€

Description

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

✨Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

  • Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.

📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

La MAS Junca / Pierre QUEILLE accompagne 66 adultes polyhandicapés avec un trouble du neurodéveloppement sévère ou cérébrolésés. A travers votre rôle déterminant, vous contribuerez au bien-être et à la sécurité des résidents. Etablissement certifié Handéo depuis 2025.

Avantages

- Accès à un CSE (chèques vacances, chèque culture, offres préférentielles, évènements conviviaux)
- jours enfants malades
- organisation pluri hebdomadaire du travail
- prime d'assiduité
- Allocation garde d’enfant
- Forfait mobilité durable

Missions

Dans le cadre du projet d’établissement, l’AES travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire afin de proposer un accompagnement au plus près des besoins des personnes accueillies :

  • Accompagner la personne polyhandicapée dans les actes de la vie quotidienne tout en mobilisant les compétences de la personne (mobilité, vue, ouïe, sensorialité…)

  • Etre force de propositions pour développer des activités éducatives, de loisirs, de socialisation en lien avec les coordonnateurs

  • Mettre en place les plans d’apprentissage en lien avec le psychologue et les coordonnateurs

  • Travailler en équipe élargie afin d’accompagner la personne dans une approche multidimensionnelle

  • Participer aux différentes réunions

  • Transmettre sur le logiciel interne les observations et suivis (soins et éducatif)

Contrat :

  • CDI temps complet à pourvoir dès que possible

  • Organisation du temps de travail : horaire de jour avec une organisation permettant des temps libérés (en poste 1 week-end /2)

  • Horaires de jour : roulement sur 6 semaines dont une semaine avec un jour isolé 6h45-16h / 7h30-20h / 8h45-20h45

  • Prise de poste : dès que possible

  • Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté sous condition de justificatifs

Profil

  • Expérience professionnelle souhaitée dans le médico-social

  • Sens de l’organisation, du relationnel, empathie et disponibilité naturelle avec les résidents et les familles

  • Connaissance du handicap souhaitée

  • Titulaire d’un diplôme d’AES/Bac Pro AASP ou en cours de VAE