Il n'y a que des bonnes raisons de rejoindre l'APAJH Gironde
Chargé de mission projet et qualité (H/F)
Mérignac, 33700
CDD
16/02/2026- 17/04/2026
Description
La MAS Le Barail accompagne des personnes polyhandicapées ou avec un trouble du neurodéveloppement sévère (autisme, trouble du développement intellectuel). L’établissement propose 45 places d’hébergement, 7 places en accueil de jour, et 1 place en accueil temporaire ouverte aux personnes avec autisme. La Mas Le Barail a obtenu en 2021 la certification autisme - Cap Handéo.
Notre priorité : accompagner la personne dans l’accomplissement de son projet de vie, en garantissant sa sécurité et son bien–être. Notre environnement adapté à ce projet, avec notamment un jardin sensoriel dans le parc ou un espace de repos dédié aux professionnels.
L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
✨Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.
📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici
Missions
En lien avec le siège de l’association et sous la supervision de la direction de l’établissement, participer à la préparation de l’établissement aux certifications Cap'Handéo Autisme et Polyhandicap à différents stades : autodiagnostic, mise à jour du plan d’action, suivi des actions en cours et préparation des éléments de preuve.
- Organiser des groupes de travail et animer les réunions.
- Structurer la base documentaire et formaliser les procédures.
- Décliner opérationnellement les actions en cours et mettre à jour les différents plans : PCA, circuit du médicament, etc.
- Suivre les différents éléments relatifs aux recueils qualité : événements indésirables, réclamations, enquêtes de satisfaction.
Profil
Titulaire d’une formation de niveau 6 ou 7 dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques ou en management des établissements médico-sociaux, ou équivalent.
Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Statut
CDD en temps plein du 02/02/26 au 19/04/26
Convention collective du 15.03.1966 (IDCC 0413)
Statut cadre
Rémunération conventionnelle avec Ségur